沪建交会[2006]31号

各直属单位工会：

　　为贯彻落实党的十六届六中全会精神，进一步落实“组织起来、切实维权”的指导方针，经研究决定，为了切实加强工会组织自身建设，努力提高工会工作整体水平，围绕加强工会干部能力建设的要求，特制定如下考核办法：

　　一、考核原则

　　考核的原则：突出重点、规范内容，简化程序、注重实绩。

　　二、考核评估

　　考核结果分别设为“先进工会”、“达标工会”、“不达标工会”。

　　三、考核标准：

　　1、组织建设规范，组建工作达标。

　　（1）完成年度建会目标，建会率达到100％；

　　（2）工作制度健全，议事决策民主；

　　（3）会员台帐清楚，信息更新及时；

　　（4）组织管理有效，依法按时换届、工会运转正常；

　　2、劳动关系和谐，维权工作到位。

　　（1）职代会、厂务公开民主管理制度健全，运作规范；

　　（2）群体性劳资纠纷处理及时有效，无重大劳资纠纷；

　　（3）有平等协商集体合同和工资协商谈判制度。

　　3、经费管理规范，收缴完成指标。

　　（1）按工资总额2％足额、按时拨交经费，并按要求上解上级工会；

　　（2）经费预、决算制度健全，经费管理严格；

　　（3）财务、出纳业务熟练，账目规范，定期开展经费自查工作；

　　（4）年度70%的经费支出，用于服务、关爱职工。

　　4、工会作用显著，凝聚能力提升。

　　（1）关爱员工有抓手，困难职工得到帮助；

　　（2）干部培训、职工技能培训有计划、有落实；

　　（3）能开展读书活动，参与市、区、社区相关公益活动。

　　四、达标要求

　　先进工会：完成了考核标准所列出的工作内容，有40%的工作内容超过了考核标准，并有获得工会系统、局以上荣誉的。

　　达标工会：较好地完成了年度各项工作任务；

　　不达标工会：有下列情形之一的为不达标工会：

　　1、因工会不作为造成群体性劳资纠纷，并产生不良影响的；

　　2、建会率低于60%的。

　　3、企事业工会工作开展不力，运作很不正常，。

　　五、考核程序

　　1、自主申报。各单位工会按照本考核办法，结合年终总结自行组织对照评定；评估报告于12月15日前报建设交通工会。

　　2、部分抽查。结合年终工作调研对各家自评情况进行抽查。

　　3、网上评选“先进工会”。

　　六、考核奖励

　　1、考核结果反馈，网上公布达标工会，并向同级党组织、行政通报；

　　2、对“先进工会”、“达标工会”分别授予奖牌、证书，对工会主席（或主持工作的副主席）给予奖励。

　　附件：工会工作考核标准

　　上海市建设和交通工会工作委员会

　　2006年12月5日