2006年11月，市厂务公开民主管理领导小组成员、市建设交通系统厂务公开民主管理领导小组组长、市建设交通工作党委副书记高亢同志最近到虹联公司、申通地铁集团公司调研抽查厂务公开民主管理工作。副巡视员、市建设交通工会主任周炜陪同参加。

　　为贯彻落实市委副书记王安顺同志对今年全市厂务公开民主管理的工作要求，市厂务公开民主管理领导小组在全市范围内组织力量开展厂务公开民主管理调研抽查。最近，由高亢同志带队到两家公司调研抽查，既是落实市有关精神要求，同时对本系统开展情况也是一次推动。在充分肯定两家公司在开展厂务公开民主管理工作的基础上，高亢同志提出了以下要求：一、进一步提高认识，统一思想。要贯彻落实党的十六届六中全会的新要求，围绕构建和谐社会的目标任务，努力构建和谐的劳动关系。要以行业、企业良好的发展前景鼓舞、激励职工，提高职工的价值取向。要从推进基层民主政治建设的新要求来提高对开展厂务公开民主管理的新认识。二、坚持从实际出发，注重实效。要根据不同企业和不同群体开展好厂务公开民主管理工作，坚持因地制宜、实事求是，要把职工最关心，和职工切身利益密切相关的部分作为厂务公开的重点内容，不断增强企业经营管理的透明度。三、建立健全制度，形成机制。厂务公开民主管理要有制度保证。要逐步形成一些有效机制，比如：职工利益诉求表达机制、涉及职工切身利益重大决策的表决机制等，通过建立制度和机制，切实保障职工民主参与民主监督权利的落实。要保障好职工的学习发展权，稳定职工队伍，努力构建和谐的劳动关系，四、认真总结经验，抓典型、促推广。要认真总结近年来开展厂务公开民主管理的先进经验，不断提高针对性和有效性，不搞花架子，使厂务公开民主管理真正成为推动企业民主政治建设的有效载体。

　　据悉，在高书记去虹联公司调研抽查后，公司领导十分重视，已经成立了由辛继平总经理为组长的厂务公开民主管理领导小组，并着手规划具体推进工作和建立相关制度。