为进一步贯彻落实《劳动合同法》，促进企业劳动关系的和谐稳定。4月17日下午，建设交通工会召开“贯彻落实《劳动合同法》座谈会，11家企业的工会主席出席。座谈会上，与会工会主席认为，自今年1月1日《劳动合同法》实施以来，总体情况比较好，新签、续签合同都能按照新法要求规范执行，企业劳动关系继续保持稳定发展。会议由市建设交通工会副主任汪建然主持，市建设交通工作党委副巡视员、建设交通工会主任周炜出席会议并讲话。

　　周炜指出，《劳动合同法》的贯彻实施对构建和发展和谐劳动关系、推进社会主义和谐社会建设将会产生深远的影响。贯彻落实好《劳动合同法》，首先要进一步统一思想认识，充分理解制定和实施这部法律的重要意义。各级工会要把贯彻落实《劳动合同法》作为契机，要把构建和谐劳动关系作为今年工会工作的主线。一是要继续加大宣传力度，要让经营者和职工进一步认识到，《劳动合同法》的实施，不仅对于规范和构建和谐劳动关系具有现实意义，而且对我国经济和社会的可持续发展具有长远意义。二是要指导职工签订好新合同。帮助指导职工签订劳动合同是法律赋予工会的职责，工会干部一定担当起这个责任，努力把握这一关口，防止出现新的不合法、不合规的情况。三是要切实做好职工利益的表达者和维护者。既要坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会维权原则，正确处理好两个维护的关系，又要始终代表好、表达好、维护好职工的合法权益。三是要进一步推进平等协商、集体合同机制建设，今年是职代会制度建设年，工会要坚持抓住劳动合同、集体合同、职代会制度三个环节，坚持做到以人为本，主动依法科学地维权。四是要调处好各种利益矛盾，维护好企业的和谐发展。要认真研究，准确把握《劳动合同法》的精神实质。要加强组织推动，抓紧做好贯彻实施《劳动合同法》的各项工作。周炜强调，法律的生命在于实施。贯彻《劳动合同法》是当前的一项紧迫任务，时间紧、任务重，要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的高度，做到宣传到位、措施到位、监督到位，要认真解决好劳动关系中职工群众最关心、最直接、最现实的问题，确保《劳动合同法》在企业的全面落实，以企业劳动关系的和谐推动和谐社会的建设。